O Fundacji

O Fundacji Biznes Odpowiedzialny Społecznie

Fundacja Biznes Odpowiedzialny Społecznie prowadzi działalność szkoleniową, doradczą i rozwojową skierowaną do przedsiębiorstw, pracowników, kadry zarządzającej, specjalistów oraz osób rozwijających kompetencje zawodowe. Obszary jej aktywności obejmują rozwój organizacji, odpowiedzialne zarządzanie, kompetencje pracowników, raportowanie ESG, wykorzystanie sztucznej inteligencji w pracy zawodowej, dokumentację procesów, standardy obsługi, komunikację, sprzedaż, zarządzanie oraz rozwój kapitału cyfrowego przedsiębiorstw.

Fundacja działa jako dostawca usług rozwojowych w Bazie Usług Rozwojowych. Według danych widocznych w profilu BUR Fundacja Biznes Odpowiedzialny Społecznie zrealizowała 279 usług, posiada 13 aktywnych usług oraz 890 ocen, ze średnią ocen 4,9/5. Na ocenę tę składają się opinie uczestników oraz pracodawców, co pozwala interesariuszom zapoznać się zarówno z perspektywą osób biorących udział w usługach, jak i firm korzystających z efektów rozwoju kompetencji swoich pracowników.

Działalność Fundacji łączy doświadczenie w obszarze społecznej odpowiedzialności biznesu, rozwoju organizacyjnego i doradztwa dla firm z tematami, które w ostatnich latach zyskały szczególne znaczenie dla przedsiębiorstw: raportowaniem ESG, standardami CSRD i ESRS, praktycznym wykorzystaniem modeli sztucznej inteligencji, tworzeniem nadinstrukcji stanowiskowych oraz identyfikacją i ochroną kapitału cyfrowego.

Fundacja wspiera przedsiębiorstwa w porządkowaniu wiedzy, podnoszeniu kompetencji zespołów, przygotowywaniu organizacji do nowych wymagań rynkowych i regulacyjnych oraz wdrażaniu rozwiązań, które zwiększają powtarzalność, jakość i kontrolę procesów. Jej usługi mają charakter praktyczny: obejmują nie tylko przekazanie wiedzy, lecz także uporządkowanie dokumentacji, walidację efektów uczenia się, ewaluację oraz przygotowanie uczestników do zastosowania zdobytych kompetencji w codziennej pracy.

Profil działalności Fundacji

Fundacja Biznes Odpowiedzialny Społecznie realizuje szkolenia i doradztwo w obszarach istotnych dla rozwoju przedsiębiorstw oraz ich pracowników. Do głównych kierunków działalności należą:

• ESG i raportowanie zrównoważonego rozwoju,

• przygotowanie firm do wymogów CSRD i ESRS,

• analiza danych środowiskowych, społecznych i zarządczych,

• zasada podwójnej istotności,

• praktyczne opracowywanie raportów ESG,

• sztuczna inteligencja w pracy zawodowej,

• projektowanie nadinstrukcji stanowiskowych,

• kapitał cyfrowy przedsiębiorstw,

• audyt kapitału cyfrowego,

• operat szacunkowy kapitału cyfrowego,

• zarządzanie i organizacja pracy,

• komunikacja wewnętrzna i zewnętrzna,

• sprzedaż i obsługa klienta,

• standardy obsługi i obsługi posprzedażowej,

• społeczna odpowiedzialność biznesu,

• plany rozwojowe przedsiębiorstw,

• strategie komunikacji,

• systemy motywacyjne,

• RODO i dokumentacja przedsiębiorstwa,

• rozwój kompetencji specjalistycznych i technicznych.

Zakres działalności Fundacji pokazuje, że jej usługi nie ograniczają się do jednego obszaru tematycznego. Ich wspólnym mianownikiem jest rozwój zdolności organizacji do sprawniejszego działania: lepszego zarządzania informacją, kompetencjami, dokumentacją, technologią, procesami i odpowiedzialnością wobec interesariuszy.

Usługi rozwojowe

Usługa rozwojowa realizowana przez Fundację Biznes Odpowiedzialny Społecznie obejmuje pełny proces pracy z firmą i uczestnikami. Nie jest to wyłącznie przeprowadzenie szkolenia. Proces obejmuje przygotowanie programu, określenie efektów uczenia się, dobór metod pracy, organizację zajęć, kontakt z uczestnikami, prowadzenie szkolenia lub doradztwa, dokumentowanie przebiegu, walidację efektów uczenia się, ewaluację oraz przekazanie dokumentów potwierdzających udział i nabyte kompetencje.

W usługach finansowanych lub współfinansowanych ze środków publicznych szczególne znaczenie mają zgodność z kartą usługi, harmonogram, obecność uczestników, sposób walidacji, dokumentacja oraz kompletność materiałów niezbędnych do rozliczenia. Fundacja działa w tym modelu zarówno na poziomie merytorycznym, jak i organizacyjno-formalnym.

Dla przedsiębiorstw oznacza to, że usługa rozwojowa jest uporządkowanym procesem, a nie jednorazowym wydarzeniem. Jej celem jest nabycie lub rozwinięcie konkretnych kompetencji, które mogą zostać wykorzystane w pracy firmy, w zarządzaniu, obsłudze klienta, raportowaniu, organizacji procesów, pracy z dokumentami, wykorzystaniu AI lub przygotowaniu do wymagań regulacyjnych.

ESG i raportowanie zrównoważonego rozwoju

Jednym z aktualnych obszarów działalności Fundacji jest przygotowywanie firm i uczestników do opracowywania raportów ESG. Usługi w tym zakresie obejmują zagadnienia związane z raportowaniem zrównoważonego rozwoju, dyrektywą CSRD, standardami ESRS, zasadą podwójnej istotności, zbieraniem danych, analizą wpływu przedsiębiorstwa oraz przygotowywaniem informacji dotyczących obszarów środowiskowych, społecznych i zarządczych.

Szkolenia ESG prowadzone przez Fundację są ukierunkowane na praktyczne zastosowanie wiedzy. Uczestnicy poznają strukturę raportu, wymagania dotyczące danych, zasady identyfikacji istotnych tematów, sposób przygotowania informacji do weryfikacji oraz znaczenie raportowania dla relacji z inwestorami, bankami, klientami, kontrahentami i innymi interesariuszami.

Raportowanie ESG jest traktowane nie jako formalny obowiązek oderwany od działalności firmy, ale jako narzędzie porządkowania wiedzy o przedsiębiorstwie: jego ryzykach, wpływach, kompetencjach, zależnościach, procesach, odpowiedzialności zarządczej i zdolności do długofalowego rozwoju.

Sztuczna inteligencja i nadinstrukcje stanowiskowe

Fundacja Biznes Odpowiedzialny Społecznie rozwija również usługi dotyczące praktycznego wykorzystania modeli sztucznej inteligencji w pracy zawodowej. Szkolenia w tym obszarze są skierowane do osób, które wykonują zadania informacyjne, administracyjne, analityczne, sprzedażowe, organizacyjne, finansowe, kadrowe, jakościowe lub produkcyjne.

W tym podejściu sztuczna inteligencja nie jest traktowana jako narzędzie do przypadkowego generowania tekstu. Kluczowe znaczenie ma tworzenie nadinstrukcji stanowiskowych, czyli uporządkowanych instrukcji dla modeli AI powiązanych z konkretnymi zadaniami zawodowymi. Nadinstrukcja określa cel, dane wejściowe, ograniczenia, oczekiwany wynik, format odpowiedzi, kryteria jakości, ryzyka błędu oraz sposób sprawdzenia rezultatu.

Takie podejście pozwala firmom przechodzić od spontanicznego używania AI do kontrolowanego wykorzystania modeli w pracy. Oznacza to większą powtarzalność, lepszą jakość wyników, mniejsze ryzyko błędów oraz możliwość utrwalania wiedzy organizacyjnej w postaci instrukcji, procedur i standardów.

Kapitał cyfrowy przedsiębiorstw

W działalności Fundacji ważne miejsce zajmuje rozwijanie usług związanych z kapitałem cyfrowym przedsiębiorstw. Kapitał cyfrowy obejmuje dane procesowe, instrukcje, nadinstrukcje, repozytoria wiedzy, standardy pracy, pamięć decyzji, wzorce dokumentów, procedury, reguły pracy z AI oraz inne zasoby niematerialne, które wpływają na zdolność firmy do powtarzalnego, sprawnego i kontrolowanego działania.

W praktyce wiele firm posiada taki kapitał, ale nie ma go nazwanego, uporządkowanego, zabezpieczonego ani wycenionego. Wiedza pozostaje rozproszona w mailach, dokumentach, rozmowach, doświadczeniu pracowników, plikach roboczych, arkuszach, procedurach nieformalnych i prywatnych sposobach używania narzędzi cyfrowych.

Fundacja rozwija podejście, w którym kapitał cyfrowy może zostać rozpoznany, opisany, uporządkowany i zabezpieczony. Dotyczy to zwłaszcza firm, które korzystają z AI w procesach obsługi klienta, ofertowania, reklamacji, zakupów, raportowania, analizy danych, zarządzania wiedzą lub dokumentacji wewnętrznej.

Opinie o usługach Fundacji

Więcej informacji o Fundacji można uzyskać z profilu Bazy Usług Rozwojowych Fundacji Biznes Odpowiedzialny Społecznie. W profilu widoczne są oceny uczestników oraz pracodawców, którzy korzystali z usług realizowanych przez Fundację.

Oceny uczestników pokazują perspektywę osób biorących udział w szkoleniach i doradztwie. Oceny pracodawców pokazują perspektywę firm, które kierowały pracowników do udziału w usługach i oceniały ich przydatność dla organizacji. Dzięki temu profil BUR stanowi jedno z publicznie dostępnych źródeł informacji o doświadczeniu Fundacji, skali realizowanych usług oraz jakości ocenianej przez odbiorców.

W opiniach dotyczących usług Fundacji pojawiają się odniesienia do praktycznego charakteru szkoleń, uporządkowania wiedzy, jasnego wyjaśniania zagadnień, wysokiego poziomu merytorycznego oraz możliwości wykorzystania zdobytych kompetencji w pracy zawodowej i działalności przedsiębiorstwa.

Fundacja Biznes Odpowiedzialny Społecznie w liczbach
Liczba zrealizowanych usług w BUR: 279
Liczba ocen ogółem w BUR: 890
Średnia ocen ogółem: 4,9 / 5
Liczba ocen użytkowników: 595
Średnia ocen użytkowników: 4,9 / 5
Liczba ocen pracodawców: 295
Średnia ocen pracodawców: 5,0 / 5
Forma usług: szkolenia i doradztwo
Główne grupy odbiorców: przedsiębiorcy, pracownicy firm, kadra zarządzająca, specjaliści, osoby rozwijające kompetencje zawodowe
Główne obszary pracy: ESG, CSRD, ESRS, AI, nadinstrukcje stanowiskowe, kapitał cyfrowy, CSR, zarządzanie, sprzedaż, obsługa klienta, komunikacja, RODO, plany rozwojowe, standardy organizacyjne, kompetencje techniczne i specjalistyczne