Projekty rekrutacyjne są jedną z wiodących usług naszej działalności. Specjalizujemy się w pozyskiwaniu Kandydatów na stanowiska administracyjne, specjalistyczne oraz menedżerskie średniego i wyższego szczebla. Dbamy o to, aby wszystkie przedstawione przez nas kandydatury spełniały wymagania naszego Klienta pod względem merytorycznym i osobowościowym. Stosowane przez nas procedury i narzędzia pozwalają osiągać założone przez nas cele. Rozpoczęcie procesu rekrutacyjnego poprzedzone jest poznaniem oczekiwań, kultury organizacyjnej, specyfiki branży naszego Klienta.
Jest to metoda poszukiwania pracowników na wysokie, specjalistyczne, dobrze opłacane stanowiska coraz bardziej popularna i doceniana. Polega na wyszukiwaniu
na rynku pracy najlepszych specjalistów, a tym samym zaoszczędza czas pracodawcy oraz gwarantuje mu pomyślny wyniku rekrutacji.
1. Rekrutacja pracowników metodą SMS (Social Media Search) – autorska metoda, która umożliwia bezpośrednie dotarcie do najlepszych kandydatów, aktywnych zawodowo, spełniających określone przez Klienta wymogi kompetencyjne
2. Search & Selection – metoda pozyskiwania Kandydatów poprzez wykorzystanie ogłoszeń oraz firmowej bazy danych
3. 5 etapów rekrutacji (dokładna analiza nadesłanych CV, zaproszenie kandydatów na rozmowę kwalifikacyjną, informacja zwrotna i zaproszenie do 4 etapu rekrutacji, assessment centre – przygotowanie zadań indywidualnych badających umiejętności kandydatów, informacja zwrotna decyzja o zatrudnieniu)
4. Dokładny raport z przebiegu rekrutacji wraz z gwarancją na rekomendację osoby

Korzyści z przeprowadzonych działań

      • Staranna selekcja kandydatów i wybranie pracowników ściśle odpowiadających profilom firmy
      • Zaoszczędzony czas, rekrutacją i selekcją zajmują się nasi specjaliści a Twoja Firma realizuje inne ważne zadania
      • Dotarcie dzięki oferowanej metodzie Social Media Search (SMS) do grona zróżnicowanych kandydatów aktywnych zawodowo, posiadających nietuzinkowe kwalifikacje ( skuteczność w wyszukiwaniu kandydatów drogą SMS 90% )
      • Stworzenie kompletnego profilu kandydata wraz z dokładnym raportem z przebiegu rekrutacji
      • Poufność (możliwość rekrutacji pracownika z konkurencyjnej organizacji)

Co nas wyróżnia?

      • Bardzo duża skuteczność w poszukiwaniu odpowiednich kandydatów
      • Przeprowadzanie „trudnych” rekrutacji
      • Wnikliwa znajomość specjalistycznych branż
      • Członkostwo w Koalicji Na Rzecz Przyjaznej Rekrutacji – tym samym promujemy dobre praktyki w rekrutacji oraz tworzymy standardy w tym zakresie
      • Duża liczba osób aplikująca na nasze każde ogłoszenie rekrutacyjne
      • Odpowiedzialność – to my odpowiadamy za wybór pracowników do Twojej firmy
      • Opieka – wyręczamy na każdym etapie zatrudnienia pracownika
      • Proponujemy tylko najlepszych kandydatów